Klauzula informacyjna - kandydaci do pracy

Centrum Wsparcia Biznesu w Toruniu – operator Toru?skiego Centrum Aktywno?ci Lokalnej 2. Pi?tro, z siedzib? przy ulicy Konopnickiej 13, 87-100 Toru? informuje,
?e od dnia 25 maja 2018 roku zastosowanie maj? przepisy Rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, jak równie? sektorowe przepisy krajowe w tym zakresie, tj.,  m.in. Ustawa z dnia 10 maja 2018mr. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z pó?n. zm.) oraz akty wykonawcze do ustaw.
Maj?c na uwadze powy?sze, w zawi?zku z prowadzonym post?powaniem dotycz?cym zatrudnienia w tut. Centrum i z?o?onymi przez Pani?/Pana w tym zakresie dokumentami aplikacyjnymi, w wype?nieniu obowi?zku okre?lonego przedmiotowym Rozporz?dzeniem Centrum Wsparcia Biznesu w Toruniu – operator Toru?skiego Centrum Aktywno?ci Lokalnej 2. Pi?tro informuje, ?e:

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Wsparcia Biznesu w Toruniu – operator Toru?skiego Centrum Aktywno?ci Lokalnej 2. Pi?tro, z siedzib? przy ul. Konopnickiej 13, tel. kontaktowy: 56 / 611-89-30, e-mail: kontakt@torun.direct.

2.    W sprawach dotycz?cych przetwarzania Pani/Pana danych osobowych prosz? kontaktowa? si? z Inspektorem Ochrony Danych Centrum Wsparcia Biznesu w Toruniu – operatora Toru?skiego Centrum Aktywno?ci Lokalnej 2. Pi?tro, tj. Pani? Magdalen? Lorenc, pod adresem mailowym: rodo1@tcuw.torun.pl

3.    Dane osobowe kandydatów przetwarzane s? w celu przeprowadzenia post?powania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a
oraz mog? by? przetwarzane w oparciu o art. 9 Rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporz?dzenie o ochronie danych ) oraz ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy, jak i ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorz?dowych.

4.    Podanie  przez  Pani?/Pana  dodatkowych  danych  nie  obj?tych  zakresem  wskazanym w og?oszeniu aplikacyjnym, a wynikaj?cych
m.in. z art. 22 Kodeksu pracy (imi? i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykszta?cenie, przebieg zatrudnienia, etc.), jest dobrowolne.

5.    Osoby zainteresowane udzia?em w procesie rekrutacyjnym, a podaj?ce dane wykraczaj?ce poza ich podstawowy, wymagany zakres
(o którym mowa w pkt 4), winny zamieszcza? w swoich dokumentach aplikacyjnych nast?puj?c? klauzul?: „Wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby niniejszej rekrutacji, w oparciu zapisy Rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.

6.    Osobie, której dane dotycz? przys?uguje prawo dost?pu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczno??, poprawienia danych osobowych, ??dania usuni?cia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wp?ywu na zgodno?? z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni?ciem.

7.    Dane  osobowe  mog?  by?  przekazywane  i  udost?pniane  wy??cznie  podmiotom uprawnionym na podstawie obowi?zuj?cych przepisów prawa.

8.    Podanie przez Pani?/Pan danych osobowych jest warunkiem udzia?u w rekrutacji, a ??danie usuni?cia danych jest równoznaczne
z rezygnacj? udzia?u w naborze.

9.    Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wy?oniony w procesie rekrutacji zostan? do??czone do jego akt osobowych.

10.    Dokumenty aplikacyjne pozosta?ych osób mog? by? odbierane osobi?cie przez zainteresowanych, w terminie 3 miesi?cy
po rozstrzygni?ciu naboru. Oferty nieodebrane zostan? komisyjnie zniszczone. Aplikacji nie odsy?amy. Kontaktujemy si? wy??cznie z wybranymi osobami.

11.    Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorz?dowych informacje o wynikach naboru zawieraj?ce imi?, nazwisko oraz miejscowo?? zamieszkania zostan? upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl, www.bip.torun.direct oraz na tablicy informacyjnej CWB przez okres co najmniej 3 miesi?cy.

12.    Administrator informuje, ?e na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przys?uguje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urz?du Ochrony Danych Osobowych.